Психологические тесты, определяющие тип личности согласно соответствующей авторской системы. Многие из этих концепций не имеют достаточного научного обоснования и признания научного сообщества, что, однако, ничуть не мешает их широкой популярности и практическому применению в сфере управления, оценки персонала, тренингов личностного роста.