Тест по модели Голланда

Тест Голланда (или Холланда) – популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда.

Модель RIASEC, предложенная в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности. Схема оказалась успешной и по сей день широко используется в западных странах при профориентации молодежи, в корпоративном секторе, и даже в Министерстве труда США.

Несмотря на название, сам Джон Голланд к распространенному у нас тесту попарного сравнения профессий отношения не имеет, разработанные им тесты организованы иначе (см. Самонаправленный поиск).

Вопросник профессиональных предпочтений, опирающийся на концепцию Голланда, был создан в 1970-х годах в Тартуском университете (Эстонская ССР) для использования в кабинете профконсультации. За долгое время методика претерпевала множество изменений (профессии устаревают, появляются новые), здесь приводится одна из более-менее современных редакций.

Современная модификация для школьников – Определение профессионального типа личности (Галина Резапкина).

В западных странах тест в таком виде, как у нас, не встречается, но там есть свои бесплатные варианты теста RIASEC.

пройти бесплатно и анонимно

Литература
  • А. Сукамяги, М. Саари. Опыт работы кабинета профконсультации Таруского государственного университета. Тарту: 1989
  • О. П. Елисеев. Практикум по психологии личности. СПб.: Питер, 2000
модель RIASEC профориентация тип личности профессиональный тип
Смотрите также: