Тест Голланда (или Холланда) – популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда. Модель RIASEC, предложенная в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности. Схема оказалась успешной и по сей день широко используется в западных странах при профориентации молодежи, в корпоративном секторе, и даже в Министерстве труда США.
Несмотря на название, к распространенному у нас тесту попарного сравнения профессий сам Д. Голланд отношения не имеет (разработанные им тесты организованы иначе, см. Самонаправленный поиск). Авторство методики установить сложно, скорее всего она была создана еще в советское время, или в начале 90-х. Здесь приводится одна из последних книжных редакций с небольшими коррекциями устаревших терминов.
Также доступна современная модификация авторства Г. В. Резапкиной, ориентированная на школьников.
Автор: Г. В. Резапкина (2005)
В западных странах тест в таком виде, как у нас, встречается довольно редко, но там есть свои бесплатные варианты теста RIASEC.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации