Тест Голланда (или Холланда) – популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда.
Модель RIASEC, предложенная Голландом в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности. Схема оказалась успешной и по сей день широко используется в западных странах при профориентации молодежи, в корпоративном секторе, и даже в Министерстве труда США.
Джон Голланд разработал несколько тестов по своей модели, но к распространенному у нас тесту попарного сравнения профессий он прямого отношения не имеет. Вопросник профессиональных предпочтений был создан в 1970-х годах в Тартуском университете (Эстонская ССР) для использования в кабинете профконсультации. С годами методика претерпевала множество изменений, здесь приводятся две современные редакции: Центра профессионально-личностного консультирования СПбГУ (вариант 1) и по книге О. Елисеева с небольшими модификациями (вариант 2).
Современная модификация для школьников – Определение профессионального типа личности (Галина Резапкина).
В западных странах тест в таком виде, как у нас, не встречается, но там есть свои бесплатные варианты теста RIASEC.
✓пройти бесплатно и анонимно