Тест Голланда (или Холланда) – популярная методика определения профессионального личностного типа, основанная на теоретических разработках американского психолога Джона Голланда.
Модель RIASEC, предложенная в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности. Схема оказалась успешной и по сей день широко используется в западных странах при профориентации молодежи, в корпоративном секторе, и даже в Министерстве труда США.
Несмотря на название, сам Джон Голланд к распространенному у нас тесту попарного сравнения профессий отношения не имеет, разработанные им тесты организованы иначе (см. Самонаправленный поиск).
Вопросник профессиональных предпочтений, опирающийся на концепцию Голланда, был создан в 1970-х годах в Тартуском университете (Эстонская ССР) для использования в кабинете профконсультации. За долгое время методика претерпевала множество изменений (профессии устаревают, появляются новые), здесь приводится одна из более-менее современных редакций.
Современная модификация для школьников – Определение профессионального типа личности (Галина Резапкина).
В западных странах тест в таком виде, как у нас, не встречается, но там есть свои бесплатные варианты теста RIASEC.
✓ пройти бесплатно и анонимно