Цикл управленческих умений

Методика Кларка Л. Вилсона Цикл управленческих умений (Survey of Management Practices) предназначена для исследования сильных и слабых сторон руководителя. Опросник состоит из 23 шкал, 11 из которых составляют задачи в шести фазах цикла функций управления, остальные направлены на выявление взаимоотношений между руководителем и коллективом и характеризуют психологический климат в группе.

Опросник позволяет получить информацию о работе руководителя не только от самого руководителя, но и от его коллег, начальников и подчиненных, что дает возможность сравнить самооценку менеджера и оценки окружающих его людей.

Автор: К. Вилсон (C. Wilson, 1973)

Адаптация: В. А. Чикер и др. (1991)

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
В. А. Чикер
Психологическая диагностика организации и персонала
СПб.: Речь, 2006
Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона «Цикл управленческих умений», биографический опросник, опросник Шейна «Якоря карьеры», тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных условий Майера.
стиль руководства климат коллектива