Автор: C. Wilson (1973)
Адаптация: В. А. Чикер и др. (1991)
Это исследование направлено на выявление навыков и умений, которые необходимы менеджерам для успешного управления людьми и рабочим процессом.
Вам необходимо оценить себя (или указанного менеджера) по каждому пункту по семибалльной шкале в зависимости от того, в какой степени, по вашему мнению, вы (или он) обладаете тем или иным навыком.
По каждому пункту выберите нужный балл от «1» до «7».
Что означает каждый балл:
«1» – утверждение «неверно» или «никогда»;
«4» – утверждение «справедливо в некоторой мере» или «иногда»;
«7» – утверждение «верно» или «всегда».
Конечно, вы можете использовать и другие оценки:
«3» и «2» – промежуточные оценки между средним и крайне низким баллом;
«5» и «6» – промежуточные оценки между средним и крайне высоким баллом.
Пожалуйста, пользуйтесь крайними оценками «1» и «7» только тогда, когда вы полностью уверены в своем выборе.
Не торопитесь, так как время не ограничено. Здесь нет правильных или неправильных ответов, и мы будем очень вам благодарны, если вы будете отвечать на вопросы честно, чтобы результаты исследования были достоверными.
Вы можете заметить, что некоторые вопросы исследования похожи. Но в действительности нет полностью одинаковых утверждений, хотя различия между ними могут быть небольшими. Причина в том, что разные люди воспринимают мир по-разному, и это очевидное повторение обеспечивает логичность и достоверность результатов.