Стиль руководства трудовым коллективом

Методика определения стиля руководства трудовым коллективом предназначена для оценки руководителя со стороны его подчиненных и определения стиля руководства по трем компонентам: директивный, попустительский, коллегиальный.

Методика основана на модели А. Л. Журавлева, полученной в результате изучения процесса управления на производственных предприятиях СССР. Список характеристик, опубликованный в пособии «Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом» (1976) и по форме похожий на опросник, иногда ошибочно перепечатывают как «тест Журавлева».

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
  • Д. Я. Райгородский. Практическая психодиагностика. М.: Бахрах-М, 1998
  • А. Л. Журавлев. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М.: ИУНХ, 1976
стиль руководства