Самооценка стиля управления

тест:Самооценка стиля управления
ссылка:
ссылка на ваш результат:
https://psytests.org/result?v=btrV4Fb2
Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Компоненты стиля руководства
Авторитарный
12
Демократический
6
Либеральный
7][813][1420][0
7
низкийсреднийвысокий уровень

Содержательная интерпретация

Выраженность авторитарного стиля:

Средняя: отражает хорошие лидерские качества, умение руководить действиями подчиненных, требовательность и настойчивость, стремление воздействовать на коллектив силой приказа и принуждением, целеустремленность и эгоизм, поверхностное отношение к запросам подчиненных, нежелание слушать предложения заместителей.

Выраженность либерального стиля:

Минимальная: неустойчивое желание работать с людьми, неумение ставить перед подчиненными задачи и решать их совместно, неуверенность и нечеткость в распределении обязанностей, импульсивность в критике недостатков подчиненных, слабая требовательность и ответственность.

Выраженность демократического стиля:

Минимальная: слабое стремление быть ближе к подчиненным, сотрудничать и выслушивать советы помощников, попытки направлять деятельность коллектива через заместителей и актив, некоторая неуверенность в своих распорядительных качествах.

Использованная литература

  • А. В. Аграшенков. Психология на каждый день. Советы, рекомендации, тесты. М.: Вече, 1997
стиль руководства