Методика оценки управленческих навыков (Management Skills Assessment Instrument, MSAI) предложена авторами известного инструмента OCAI для анализа управленческого поведения на работе в рамках авторской модели. Выделяются элементы четырех типов организационной культуры: клановой, адхократической, рыночной и иерархической.
Авторы: K. Cameron, R. Quinn (1999)
Перевод: А. Токарев (2001)
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации