Гендерно-возрастной дифференциал профессионала

Опросник Гендерно-возрастной дифференциал профессионала направлен на исследование идентификационных аспектов социальной реализации разных гендерно-возрастных групп профессионалов в контексте различного сочетания четырех индивидуальных стратегий карьеры (актуальной, перспективной, ретроспективной и сбалансированной) и трех социальных моделей реализации (развертывание профессионального потенциала, стагнация, преобразование идентичности).

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
  • Е. П. Ермолаева. Оценка реализации профессионала в системе «человек-профессия-общество». М.: ИП РАН, 2011
гендер карьера