Якоря карьеры

Методика Якоря карьеры (Career Anchors) разработана организационным консультантом и специалистом по организационной культуре Эдгаром Шейном для определения ведущих профессиональных мотивов, изучения системы ценностных ориентаций человека, его социальных установок по отношению к карьере и работе вообще. По мнению автора, карьерные ориентации возникают в процессе социализации, на основе и в результате научения в начальные годы развития карьеры; они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время.

Автор: Э. Шейн (E. Schein, 1976)

Адаптация: В. А. Чикер, В. Э. Винокурова (2000)

В 2008 году была проведена реадаптация методики применительно к сфере педагогической деятельности.

Автор: Э. Шейн (E. Schein, 1976)

Адаптация: А. А. Жданович (2008)

Другие названия: «Опросник карьерных ориентаций», «Двигатели жизни».

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
карьера стиль работы ценностные ориентации трудовая мотивация лидерство
Смотрите также: