из серии
Тесты Уильяма РеддинаЭтот тест оценивает ваши отношения с людьми: руководством, коллегами, подчиненными. Высокое количество очков говорит о положительном отношении к людям; но надо заметить, что излишняя доброжелательность не обязательно является лучшим подходом к конкретной ситуации. Минимум баллов означает чрезвычайно негативный взгляд на человечество. Тест не предполагает владения специальной терминологией и определяет скорее установки, чем познания.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации
Литература
Тесты для менеджеров
РнД: Феникс, 1997
Перед вами – простое и надежное средство определить, насколько вы эффективны в качестве менеджера: комплекс тестов, используемых такими престижными фирмами, как «Форд», «Дженерал Моторс», «Ай-Би Эм», «Сименс», «Вестингхауз». Проверьте свою компетентность. Сравните себя с другими менеджерами из разных стран. Определите свою производительность, стиль руководства и эффективность во всех перечисленных сферах: общение, отношение к переменам, контроль над деятельностью подчиненных, отношение к людям, перспективы развития. Эти тесты созданы специально для менеджеров, и все они – новые. Вы можете выполнить их разными способами: один за другим или сразу все, в одиночку или группой, в любое удобное время. Кроме того, вы можете обсудить свои результаты с другими.
Смотрите также: