Шкала организационной приверженности, OCS

Авторы: J. Meyer, N. Allen (1993)

Модификация: В. И. Доминяк (2003)

смотрите описание методики
Инструкция

Ниже приведен ряд утверждений, отражающих чувства, которые могут испытывать люди по отношению к организации или фирме, в которой они работают.

На основе ваших чувств по отношению к организации, в которой вы сейчас работаете, оцените пожалуйста степень вашего согласия или несогласия с каждым утверждением.

Вы:
мужчина
женщина