Бланк: Шкала организационной приверженности, OCS

Шкала организационной приверженности, OCS
бланк мужской | женский
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
1
2
3
4
5
6
7
1
Я была бы рада работать в этой организации до ухода на пенсию.
2
На данный момент я продолжаю работать в этой организации не только по желанию, но и по необходимости.
3
Я не чувствую никаких обязательств по отношению к этой организации.
4
Я воспринимаю проблемы этой организации как свои собственные.
5
Мне было бы тяжело оставить мою организацию прямо сейчас, даже если бы я этого хотела.
6
Сейчас я не чувствую себя вправе покинуть эту организацию, даже если это будет выгодно для меня.
7
У меня нет ощущения «принадлежности» к моей организации.
8
Многое в моей жизни было бы разрушено, если бы я решила уйти из организации прямо сейчас.
9
Если бы я ушла из этой организации прямо сейчас, то чувствовала бы себя виноватой.
10
Я не испытываю теплых чувств к этой организации.
11
Мне кажется, что у меня слишком мало вариантов трудоустройства, чтобы рассматривать возможность ухода из этой организации.
12
Эта организация заслуживает мою преданность.
13
Я не чувствую себя «членом семьи» в моей организации.
14
Если бы я не вложила так много в эту организацию, то могла бы рассматривать работу в другом месте.
15
Было бы неправильно уйти из этой организации прямо сейчас из-за моих обязательств перед другими людьми.
16
Эта организация много значит для меня лично.
17
Уйдя из этой организации, я лишилась бы многих возможностей.
18
Я многим обязана этой организации.

Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.

Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.

Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.