Опросник организационной лояльности Лимана Портера (Organizational Commitment Questionnaire, OCQ) – одна из наиболее распространенных самооценочных методик, используемых для диагностики лояльности персонала.
Автор: L. Porter (1982)
Адаптация: В. И. Доминяк (2003)
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации