Опросник организационной лояльности, OCQ

Автор: L. Porter (1982)

Адаптация: В. И. Доминяк (2003)

смотрите описание методики
Инструкция

Ниже представлена серия утверждений, отражающих возможное отношение человека к компании или организации, в которой он работает.

С уважением к вашим чувствам по отношению к той организации, в которой вы сейчас работаете, мы просим вас указать степень вашего согласия или несогласия с каждым утверждением, выбрав один из семи вариантов ответа.

Вы:
мужчина
женщина