№
1
2
3
4
5
6
7
1
Я знаю названия продуктов/услуг, которые производит/предоставляет данная компания.
2
Я знаком с историей компании (кто и когда основал компанию, названия оригинальных продуктов/услуг, как организация существовала и развивалась со времени образования).
3
Я знаком со структурой организации (знаю, какие отделы существуют в организации и как они взаимодействуют друг с другом).
4
Я ориентируюсь в различных направлениях деятельности данной организации, знаю, что у нее есть филиалы и дочерние компании, представляю себе их специализацию и местоположение.
5
Я имею представление о целях и задачах данной организации.
6
Я понимаю роль различных отделов, дочерних компаний и направлений организации в достижении целей данной компании.
7
Я осознаю, какой вклад вносит моя работа в общее дело компании.
8
Я знаю, как нужно действовать, чтобы соответствовать тому, что ценится в данной организации.
9
Я знаком с общей политикой/правилами компании в отношении организации условий труда (размером своей зарплаты, формой одежды, запретом на курение, размером командировочных и проч.).
10
Я знаком с внутренней организационной политикой данной организации (порядком подчинения, тем, кто имеет влияние в компании, что необходимо сделать, для того чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в компании).
11
Мне понятен сложившийся стиль управления в данной компании (директивный или коллегиальный).
12
Мне понятен профессиональный жаргон сотрудников данной компании (акронимы, аббревиатуры, прозвища).
13
Я понимаю, какой вклад в дело компании вносит моя рабочая группа/отдел.
14
Я знаю задачи своей рабочей группы/отдела.
15
Я имею представление об официальных и неофициальных взаимоотношениях между моей рабочей группой/отделом и другими отделами.
16
Я знаю, какими профессиональными знаниями и навыками обладает каждый из сотрудников моего отдела.
17
Я понимаю, какой вклад вносят усилия каждого сотрудника для производства конечного продукта/услуги нашего отдела.
18
Я понимаю, чего ожидает руководитель отдела от сотрудников.
19
Я понимаю, какого стиля руководства придерживается мой непосредственный руководитель/начальник моего отдела (преимущественно директивный, преимущественно коллегиальный).
20
Я понимаю свою рабочую роль в отделе (свои должностные обязанности).
21
Работая в команде, я знаю, как выполнить задачи соответственно стандартам моего отдела.
22
Я знаю политику, правила и технологический процесс моего отдела (то есть, порядок посещения и участия).
23
Я понимаю, как нужно вести себя, чтобы соответствовать гласным и негласным ценностям и идеалам моего отдела.
24
Я знаком с неформальной структурой отдела (кто имеет влияние в отделе, что нужно сделать, чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в отделе).
25
Я знаю свои обязанности, задачи и проекты, под которые меня приняли на эту должность.
26
Я знаю, как выполнить задачи, которые составляют мою работу.
27
Я понимаю, какие из рабочих задач и обязанностей являются приоритетными и наиболее важными.
28
Я умею работать с оборудованием и программами, используемыми в моей работе (голосовая почта, программное обеспечение, производственное оборудование).
29
Я знаю, как получить всё необходимое для выполнения моей работы (оборудование, принадлежности, установки).
30
Я знаю, к кому можно обратиться за поддержкой/консультацией при решении той или иной рабочей задачи.
31
Я знаю своих внутренних и внешних клиентов.
32
Я знаю, как собрать информацию о нуждах своих внутренних и внешних клиентов.
33
Я понимаю, когда нужно информировать своего руководителя о своей работе (ежедневно, еженедельно, перед сроком сдачи продукции, по запросу).
34
Я понимаю, какими должны быть результаты моей работы сточки зрения непосредственного руководителя и клиента.
35
В процессе выполнения работы я понимаю, как нужно заполнить необходимые бумаги и формы (расписания, табели, отчеты о расходах, формы заказов, формы доступа к компьютерам).