Опросник Индивидуальное выполнение работы (Individual Work Performance Questionnaire, IWPQ) направлен на диагностику субъективной оценки трех основных форм поведения при выполнении работы: выполнение задач, контекст выполнения задач и контрпродуктивное поведение. Методика позволяет и описывать поведение работников при помощи ключевых характеристик и сравнивать характеристики работников из разных сфер.
Автор: L. Koopmans et al. (2011)
Адаптация: Н. А. Руднова, Д. С. Корниенко (2022)
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации