Обычно предлагается изучать лидерский стиль по методикам, созданным для мужчин-менеджеров.
В методике Диагностика гендерных стилей руководства учитываются пол менеджера и проявление в его поведении либо гендерно-типичных качеств (маскулинных – для мужчин, фемининных – для женщин), либо гендерно атипичных (маскулинных – для женщин, фемининных – для мужчин), либо гендерно нейтральных.
Авторы: A. Cann, W. Siegfried (1990)
Адаптация: Т. В. Бендас (2006)
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации