Методика гендерной самооценки лидерского стиля

Методика гендерной самооценки лидерского стиля позволяет изучать два стиля лидерского поведения – деловой (ориентированный на задачу) и социо-эмоциональный (ориентированный на взаимоотношения).

Название опросника авторское (Т. В. Бендас), причем тут гендер – непонятно.

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
  • Т. В. Бендас. Гендерная психология. СПб.: Питер, 2006
стиль руководства
Смотрите также: