Бланк: Ценностные регуляторы организационного поведения, ЦРОП

Ценностные регуляторы организационного поведения, ЦРОП
1. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
2. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
3. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Исполнением другими их обязательств
4. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Возможностью сделать карьеру
5. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
6. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
7. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
8. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Привычным порядком дел на предприятии
9. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
10. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
11. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
12. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
13. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Исполнением другими обязательств
14. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
15. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
16. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
17. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
18. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Оценкой руководства
19. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
20. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
21. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
22. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Содержанием исполняемых обязанностей
23. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Сроками исполнения своих обязательств
24. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
25. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
26. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
27. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Собственными принципами
28. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
29. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
30. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
31. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Поддержкой своих друзей
32. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Привычным порядком дел на предприятии
33. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
34. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
35. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Содержанием исполняемых обязанностей
36. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
37. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
38. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
39. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
40. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Оценкой руководства
41. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
42. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
43. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Сроками исполнения своих обязательств
44. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
45. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
46. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Собственными принципами
47. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
48. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Поддержкой своих друзей
49. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Сроками исполнения своих обязательств
50. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Привычным порядком дел на предприятии
51. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
52. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
53. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Привычным порядком дел на предприятии
54. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
55. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
56. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
57. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Исполнением другими их обязательств
58. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
59. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Оценкой руководства
60. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Содержанием исполняемых обязанностей
61. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
62. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
63. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Сроками исполнения своих обязательств
64. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
65. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
66. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Исполнением другими их обязательств
67. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Собственными принципами
68. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Поддержанием безопасности, стабильности положения (в широком смысле) своих коллег
69. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Сроками исполнения своих обязательств
70. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
71. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Собственными принципами
72. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
73. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
74. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Поддержкой своих друзей
75. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Оценкой руководства
76. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
77. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
78. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
79. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Содержанием исполняемых обязанностей
80. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
81. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Исполнением другими их обязательств
82. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
83. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Поддержанием безопасности, стабильности положения (в широком смысле) своих коллег
84. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Привычным порядком дел на предприятии
85. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Возможностью сделать карьеру
86. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Сроками исполнения своих обязательств
87. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Возможностью сделать карьеру
88. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Содержанием исполняемых обязанностей
89. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Исполнением другими их обязательств
90. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
91. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
92. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
93. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
94. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
95. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
96. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
97. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Оценкой руководства
98. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
99. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Возможностью сделать карьеру
100. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
101. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
102. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Исполнением другими их обязательств
103. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Сроками исполнения своих обязательств
104. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
105. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
106. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Содержанием исполняемых обязанностей
107. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Поддержкой своих друзей
108. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Собственными принципами
109. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
110. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
111. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Поддержкой своих друзей
112. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
113. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Возможностью сделать карьеру
114. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
115. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Сроками исполнения своих обязательств
116. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
117. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Поддержанием безопасности, стабильности положения (в широком смысле) своих коллег
118. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
119. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
120. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
121. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Некоторыми нормами морали
122. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
123. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
124. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Оценкой руководства
125. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Поддержкой своих друзей
126. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
127. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Оценкой руководства
128. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
129. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Поддержкой своих друзей
130. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Исполнением другими их обязательств
131. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Привычным порядком дел на предприятии
132. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
133. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Собственными принципами
134. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
135. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Оценкой руководства
136. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
137. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Собственными принципами
138. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
139. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
140. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
141. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
142. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Стабильностью дел на предприятии
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
143. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Поддержкой своих друзей
144. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
145. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
146. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
147. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
148. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
149. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Исполнением другими их обязательств
150. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Собственными принципами
151. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
152. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Собственными принципами
153. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Возможностью сделать карьеру
154. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
155. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
156. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
157. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Исполнением другими их обязательств
158. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Содержанием исполняемых обязанностей
159. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
160. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
161. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
162. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
163. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
164. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
165. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
166. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
167. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Содержанием исполняемых обязанностей
168. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
169. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
170. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
171. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Возможностью сделать карьеру
172. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Сроками исполнения своих обязательств
173. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
174. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Сроками исполнения своих обязательств
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
175. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Оценкой руководства
176. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Привычным порядком дел на предприятии
177. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
178. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержанием безопасности, стабильности положения (в широком смысле) своих коллег
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
179. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
180. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
181. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Исполнением другими их обязательств
182. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
183. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
184. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
185. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Поддержкой своих друзей
Содержанием исполняемых обязанностей
186. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
187. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Привычным порядком дел на предприятии
188. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
189. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью сделать карьеру
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
190. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
191. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
Поддержкой своих друзей
192. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Привычным порядком дел на предприятии
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
193. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
194. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий
195. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
196. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
197. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
198. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Оценкой руководства
Возможностью сделать карьеру
199. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководителя)
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
200. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой
Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле)
201. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Нормативными показателями деятельности, в том числе и нормами профессиональной этики
202. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Собственными принципами
Сроками исполнения своих обязательств
203. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
Исполнением другими их обязательств
204. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
«Журавлем в небе», если под этим подразумевается участие в проекте потенциально перспективном, но достаточно рискованном
Оценкой руководства
205. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить более высокооплачиваемую работу
Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия
206. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Традициями организации, декларируемыми принципами и ценностями
Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег
207. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
Возможностью сделать карьеру
208. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Точным соответствием результата деятельности обговоренным показателям
Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо»
209. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Содержанием исполняемых обязанностей
Сроками исполнения своих обязательств
210. Чем вы готовы пожертвовать или пренебречь?
Исполнением другими их обязательств
Обговоренной ранее трудовой нагрузкой