Краткий отборочный тест, КОТ относится к категории тестов общих умственных способностей (IQ). Тест является адаптацией «Кадрового теста Вандерлика» (Wonderlic Personnel Test) – хорошо себя зарекомендовавшей модификации «Самоприменяемых тестов умственных способностей Отиса» (Otis Self-Administering Tests of Mental Ability), широко использовавшейся в западных странах для отбора персонала, в том числе квалифицированных и руководящих кадров. Результат теста – «интегральный показатель» – является комплексным многопараметрическим показателем общих способностей человека.
В литературе встречается два варианта теста, различающихся частью заданий. Здесь можно пройти оба варианта.
Авторы: В. Н. Бузин (1992); E. Wonderlic (1939)
Онлайн-тест показывает номера неправильно данных ответов, но сами правильные ответы не раскрывает.
✓ тестирование с лимитом времени
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации