Методика исследования профессиональной идентичности, МИПИ

Методика исследования профессиональной идентичности (МИПИ) построена на принципах прямого и цепного ассоциативного теста и позволяет определить статус (уровень развития) профессиональной идентичности человека. Идентичность рассматривается как результат активного рефлексивного процесса, отражающий подлинные представления субъекта о себе, собственном, а не навязанном пути развития. Профессиональная идентичность – это объективное и субъективное единство с профессиональной группой, делом, которое обусловливает преемственность профессиональных характеристик (норм, ролей и статусов) личности.

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
Личностная, гендерная и профессиональная идентичность
Л. Б. Шнейдер
Личностная, гендерная и профессиональная идентичность
М.: МПСИ, 2007
Пособие представляет собой теоретический анализ феномена идентичности и блок методик, позволяющих осуществлять диагностику личностной, гендерной и профессиональной идентичности. Издание адресовано студентам и аспирантам психологических вузов, а также может быть полезно практикующим психологам и преподавателям.
Психология идентичности
Л. Б. Шнейдер
Психология идентичности
М.: ЮРАЙТ, 2019
Данная работа представляет собой психологический анализ идентичности как комплексную психолого-педагогичесую проблему, принадлежащую социально-психологической и субъективно-психологической реальностям. В ней раскрываются сущность и динамика идентичности, выявляются механизмы порождения, реализации, описания и репрезентации идентичности, выделяются составляющие идентичности в перспективе «Профессия», «Образ Я», «Другие», обосновывается функциональная специфика идентичности и возможные пути ее достижения. Учебник представляет собой теоретический анализ феномена идентичности, в него включен тренинг профидентичности, а также блок методик, позволяющих осуществлять диагностику личностной, гендерной, социальной и профессиональной идентичностей.
идентичность
Другие тесты серии: