№
Да
Нет
1
Стремитесь ли вы, критикуя, образумить ошибающихся или «отхлестать» их, чтобы впредь неповадно было?
2
Нуждаетесь ли вы в полном контроле за всем происходящим в вашей организации?
3
Требуете ли вы, чтобы почти все мероприятия получали вашу «визу»?
4
Не слишком ли длительны ваши выступления на совещаниях?
5
Присуща ли вам привычка безоглядно атаковать противников, чтобы оспорить их аргументы?
6
Испытываете ли вы потребность спорить? Быстро ли вы скатываетесь к спору в любой дискуссии?
7
Избегают ли окружающие обсуждать с вами свои замыслы?
8
А если обсуждают, не ведут ли они разговор с самого начала в оборонительном или атакующем ключе?
9
Очень ли важны для вас внешние символы высокого положения и власти?
10
Уходите ли вы от ответственности в случае неудачи любой ценой?
11
Охотно или нет вы идете на предоставление другим тех же привилегий или символов власти, которыми обладаете сами?
12
Не слишком ли часто вы используете местоимение «я», рассказывая о своей деятельности?
13
Восхищаются ли подчиненные вашей решительностью и квалификацией или тем, что в вашей организации и с вашей поддержкой они сами могут быть решительными и постоянно повышать свою квалификацию?
14
Ощущаете ли вы с горечью и разочарованием, что люди о вас говорят сдержанно и с холодком, тогда как вам очень хочется, чтобы они любили вас?
15
Считаете ли вы себя бесспорно более компетентным, чем ваши коллеги и руководители? Намекаете ли вы им на это своим поведением?