Опросник для определения уровня воспринимаемой организационной поддержки (Survey of Perceived Organizational Support, SPOS) измеряет субъективное восприятие работниками отношения организации к ним. Воспринимаемый уровень организационной поддержки играет важную роль в формировании увлечённости персонала работой, так же, как и в снижении субъективной незащищённости в сфере труда.
Авторы: L. Rhoades, R. Eisenberger (1986)
Адаптация: А. Ю. Смирнова (2015)
✓пройти бесплатно и анонимно
✓сделано по первоисточнику