Бланк: Диагностика психологического климата в малой группе

Диагностика психологического климата в малой группе
бланк мужской | женский
5
4
3
2
1
1
Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег.
Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением, не ощущая подъема и приподнятости.
2
Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом.
Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению.
3
Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении.
Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения.
4
Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти.
Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих.
5
В нашем коллективе новичок, скорее всего, встретит доброжелательность и радушие.
В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком.
6
В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах.
В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого.
7
Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно.
В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно.
8
У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами.
Многие из нас предпочитают «свое носить в себе».
9
Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций.
Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями.
10
Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и перед всем коллективом.
Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем.
11
Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений.
У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов.
12
Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление.
Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает.
13
В нашем коллективе гласность – это норма жизни.
До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко.

Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.

Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.