Оценка лидерства

Анкета Оценка уровня доверия в организации предложена в книге Роберта Шо «Ключи к доверию в организации». Методика измеряет как общий уровень доверия в организации, так и его компоненты: доверие сотрудников друг другу, результативность, порядочность, проявление заботы.

Также в книге предложена анкета Оценка лидерства, позволяющая измерить доверие к руководству организации по тем же критериям (результативность, порядочность, проявление заботы) как с точки зрения самого руководителя, так и по мнению подчиненных.