Методика оценки стиля делового общения руководителя с исполнителями предназначена для определения коммуникативных умений руководителя и их ориентации на фронтальное или диадическое общение с исполнителями.
Методика состоит из двух анкет: для оценки руководителя его подчиненными (экспертная оценка) и для самооценки руководителем собственного стиля общения.
Авторы: Я. Л. Коломинский, И. С. Попова (1997)
Авторы: Я. Л. Коломинский, И. С. Попова (1997)
✓ пройти бесплатно и анонимно