Тест на определение преобладающего типа организационной культуры предназначен для диагностики типа организационной культуры. Основана на типологии организационных культур Чарльза Хэнди (культура Зевса, Аполлона, Афинского дворца, Дионисия). Позволяет оценить как реальную культуру организации, так и «идеальную» (организацию мечты). Может быть использована в тренинговой работе.
Автор: mdf.nl (2003)
Методика взята из материалов англоязычного семинара тренингов по вопросам формирования организационной культуры MDF 2003, перевод сделан специалистами ОО «Союз защиты семьи и личности».
✓пройти бесплатно и анонимно
✗первоисточник не установлен