Шкала восприятия организационной политики (Perception of Organizational Politics Scale, POPS) направлена на субъективную оценку политизированности организационной среды – переживаемой меры, в которой, по мнению сотрудника, другие люди вокруг него ведут себя корыстно, используют ситуацию в собственных интересах для реализации амбиций и получения выгод.
Авторы: K. Kacmar, D. Carlson (1997)
Адаптация: Л. В. Марарица и др. (2024)
✓ пройти бесплатно и анонимно