Методика Позитивное организационное поведение (ПОП) позволяет оценить компоненты позитивного организационного поведения сотрудников компании. Теоретическую основу конструкта составляет одноименная концепция Фреда Лютанса.
✓пройти бесплатно и анонимно
✓сделано по первоисточнику