Тест психологической готовности к управлению, ПГУ-С

Тест психологической готовности к управлению (ПГУ) позволяет выявить доминирующие ориентации человека в сфере управления, что позволяет применять его в практике профориентационной работы и организационного консультирования.

Теоретической основой методики являются модель компетенций менеджера Л. и С. Спенсеров и концепция жизненных принципов как средства личностного саморазвития Н. А. Низовских. Респонденты оценивают суждения, отражающие основные компетенции эффективного менеджера, как возможные или невозможные принципы своей жизни.

Модифицированная версия опросника ПГУ-С предназначена для старшеклассников.

Тест диагностирует не «уже имеющиеся» умения и навыки в области управления собой и другими, но выявляет психологическую готовность к управлению, то есть общую предрасположенность старшеклассников к управлению собой и другими людьми, их нацеленность на развитие в себе соответствующих качеств и способностей.