№
1
2
3
4
5
6
7
1
Постоянно совершенствоваться, учиться чему-то новому.
2
Ставить предметы туда, куда надо.
3
Давать понять человеку, как много он для тебя значит.
4
Уметь влиять на людей определенными словами или действиями.
5
Быть уверенной в успехе.
6
Любить порядок в делах.
7
Быть способной сравнить мнение окружающих людей обо мне с собственными представлениями о самой себе и извлечь из этого уроки.
8
Способствовать развитию людей, вовлекая их в совместную работу.
9
Стремиться достичь уважения и признания в коллективе.
10
Поощрять других людей к ориентации на перспективу и развитие.
11
Чувствовать различие между моими собственными ценностями и тем, что общество приучило меня ценить.
12
Поощрять других людей.
13
Решать конфликты спокойно, мирным путем, находить компромиссы, не идти напролом.
14
Дорожить имеющимися отношениями с людьми.
15
Сначала подумать, потом сделать.
16
Получить образование, совершенствовать свои знания.
17
Представлять свою жизнь за пределами текущего момента.
18
Быстро и эффективно разрешать критические ситуации.
19
Уметь разбираться в людях, быстро распознавать их намерения, их характер.
20
Стремиться к лучшему.
21
Быть способной поставить под сомнение мнение вышестоящего.
22
Наблюдать, запоминать, делать выводы, записывать.
23
Никогда не отказываться от своих ошибок.
24
Достигать целей, преодолевая препятствия на пути к ней.
25
Понимать, что неинтересных людей не бывает, что «у каждого свой тайный личный мир».
26
Повышать свой интеллектуальный уровень.
27
Отстаивать свои интересы до конца.
28
Быть способной отказаться от отношений с человеком в случае необходимости.
29
Предоставлять другим людям свободное пространство в их работе.
30
Узнавать как можно больше на протяжении всей жизни.
31
Искать новые пути решения проблем, привлекая мнения, отличные от моей точки зрения.
32
Наблюдать за работой других и при необходимости принять личное участие в ней.
33
Быть лидером.
34
Уметь ориентироваться в любой ситуации.
35
Искать нестандартные решения проблем, быть креативной.
36
В любом деле видеть, какие системы и структуры можно создать для облегчения достижения желаемых результатов.
37
Общаясь с другими, использовать меткие слова и высказывания.
38
Сотрудничать с другими.
39
Влиять на общественные процессы от имени других людей или своей группы.
40
Уметь отделить человека от проблемы.
41
Ловить шанс, пока он есть.
42
Быть оптимистом, не поддаваться унынию, пессимизму.
43
Принимать во внимание реакцию других людей на свои действия и поступки.
44
Признаться в своей ошибке, если ты не права.
45
Видеть альтернативные решения в командной работе.
46
Не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня.
47
Уметь давать другим людям конкретные задания по поиску информации и развитию.
48
Быть убежденной, что твое место в «высших эшелонах».
49
Видеть в людях не только недостатки, но и достоинства.
50
Пополнять запас своих знаний.
51
Познавать мир во всем его многообразии.
52
Быть уверенной, что команда не подведет в трудную минуту.
53
В любой ситуации видеть полную картону, исследовать исходные посылки и менять угол обзора.
54
Проводить регулярную уборку своего места работы и отдыха.
55
Создавать атмосферу, в которой другие готовы к нововведениям и оценивают свои действия в соответствии с общей целью.
56
Уметь поставить себя на место того человека, с которым произошел конфликт.
57
Брать от жизни всё, что она может предоставить.
58
Бороться до последнего.
59
Помогать тем, кто попал в беду, оказался в трудной ситуации.
60
Доверять людям.
61
В тактичной форме указывать на ошибки людей.
62
Быть способной действовать в соответствии с внутренними установками, даже если для этого нужно «плыть против течения».
63
Уметь вникать в процесс работы других.
64
Быть способной эффективно взаимодействовать с окружающими.
65
Реализовывать командное видение решения проблем.
66
Заботиться о своевременном выполнении заданий.
67
Получать знания и навыки, позволяющие достигать согласованных с группой результатов.
68
Стремиться к улучшению всего того, что я делаю и чем я занимаюсь.
69
Вести учет собственных дел.
70
Привлекать сторонних людей для объективного взгляда на проблему.
71
Ставить перед собой значительные цели и достигать их.
72
Расставлять в жизни приоритеты.
73
Стремиться к наивысшему в своей жизни, даже, казалось бы, невозможному.
74
Помогать тем, кто об этом просит либо явно нуждается в помощи.
75
Работать в команде, развивая свои достоинства и компенсируя свои недостатки достоинствами других людей.
76
Все взятые вещи надо класть на свои места.
77
Всегда иметь свое мнение и уметь отстоять его.
78
Совершенствоваться, чтобы нравиться другим людям.
79
Уметь понимать людей.
80
Говорить с собеседником о том, что его волнует.
81
Понимать, что у каждого человека есть своё предназначение в жизни.
82
Оказывать поддержку членам группы.
83
В любом деле видеть, какие системы и структуры препятствуют достижению желаемых результатов.
84
Развивать проницательность.
85
Пополнять знания и навыки, чтобы лучше выполнять свою работу и эффективнее взаимодействовать с окружающими.
86
Уметь анализировать свое поведение, осмысливать и оценивать свои действия и поступки.
87
Давать людям конструктивную обратную связь.
88
Поощрять других людей к тому, чтобы они контролировали свои действия и вносили необходимые поправки.
89
В сложных ситуациях иметь быструю реакцию.
90
Спокойно относиться к неудачам, неурядицам.
91
Доброжелательно относиться к людям, не осуждать.
92
Быть настойчивой.
93
Иметь свои жизненные принципы, следовать им.
94
Быть уверенной, что члены твоей команды выполнят свои обязательства.
95
Создавать обоюдовыгодные соглашения и работать над объединением энергии членов твоей команды.
96
При переговорах с оппонентами уметь сосредотачиваться на интересах другой стороны, а не упрямо отстаивать свою позицию.
97
Записывать собственные дела в ежедневник или ноутбук (планшет, смартфон, телефон).
98
Интересоваться последними достижениями науки или другой области человеческой деятельности.
99
Пользоваться уважением у окружающих.
100
Уметь признавать свои ошибки.
101
Прибирать за собой вещи, не раскидывать их.
102
Быть «на высоте» в «технических» вопросах своей деятельности.
103
При знакомстве с новыми людьми стараться внушить к себе доверие.
104
Предоставлять другим возможность использовать в работе те методы, которые им кажется наилучшими, независимо от своих предпочтений, лишь бы достигались согласованные результаты.
105
Быть способной подчинять свое настроение обязательствам.
106
Уметь понимать, что лучше всего подходит человеку.
107
Не откладывать дела «в долгий ящик».
108
Поощрять других к тому, чтобы при необходимости они вносили в свою работу поправки.
109
Не перекладывать ответственность за свои поступки на других.
110
Понимать, что каждому человеку свойственны свои ценности.
111
Каждый человек индивидуален.
112
Держать слово, данное самой себе и другим людям.
113
Требовать от других людей исполнения поставленной задачи.
114
Создавать собственный банк информации.
115
Уметь собирать информацию из многих источников.
116
Поддерживать стоящие идеи и объяснять другим, почему и как их надо поддержать.
117
Видеть пути решения любой проблемы.
118
Уметь слушать и слышать другого человека.
119
Любить порядок всегда и везде.
120
Стараться расширить знания в своей области.
121
Быть способной указать человеку на такую работу, в выполнении которой он бы достиг наилучших результатов.
122
Создавать атмосферу преданности делу, инициативы и ответственности в своей команде.
123
Прежде чем сделать что-то, подумать.
124
Планировать свою жизнь и деятельность.
125
Обдумывать заранее свои поступки.
126
Идти до «упора».
127
Помогать другому, если есть возможность.
128
Уметь приносить извинения, просить прощения.
129
Всегда нужно идти к наивысшей цели.
130
Быть твердой в принятии решения.
131
Регулярно искать новую информацию о мире.
132
Иметь цель в жизни и добиваться её.
133
Следить, как деятельность твоей команды отражается на обществе в целом.
134
Уметь находить выход из любой ситуации.
135
Быть способной к эффективному сотрудничеству в команде.
136
Поддерживать порядок в квартире.
137
Знать технологии своей деятельности.
138
Стараться повысить свой интеллект, чтобы быть интересным окружающим.
139
Всегда помогать другим людям.
140
Быть всегда «на высоте».
141
Следовать своим интересам, учитывая интересы окружающих.
142
Устранять конфликты, ссоры мирным путем.
143
Сначала выяснить причину недовольства кого-либо, затем принимать меры.
144
Обдумывать то, что хочешь сделать.
145
Уметь искать и сравнивать альтернативные решения в сложившейся ситуации.
146
Расширять кругозор и ответственность окружающих (близких, друзей, сотрудников).
147
Уметь отстаивать свою точку зрения.
148
Ставить цель и идти к ней.
149
В любом деле видеть, какие системы и структуры я могла бы улучшить.
150
Много знать.