Организационный теоретик и консультант Ицхак Адизес разработал модель управленческих ролей PAEI – систему описания того, какие функции люди склонны брать на себя в управлении и совместной работе. В этой модели речь идёт о функциональных ролях: Производитель результатов (P), Администратор (A), Предприниматель (E), Интегратор (I). Один человек может сочетать несколько ролей, но обычно имеет выраженный профиль. Так называемый Тест Адизеса предназначен для выявления этого функционального профиля. Его задача – показать относительную выраженность четырёх ролей и возможные перекосы между ними.
Следует иметь в виду, что единственным корректным инструментом диагностики является ALIS (Adizes Leadership Indicator Suite) – методика, разработанная Adizes Institute и доступная на официальном сайте (в том числе на русском языке).
Все иные «тесты Адизеса», встречающиеся в интернете, – в лучшем случае модификации опросников, использовавшихся в ранних тренингах, семинарах и консалтинге. В худшем – самодельные анкеты, не имеющие к самому Адизесу никакого отношения. Использовать такие инструменты для реальной работы с персоналом, оценки руководителей, принятия организационных решений – мягко говоря, рискованно. Здесь приводится чаще всего встречающийся в РФ вариант – как и все прочие, неустановленного авторства и происхождения.
✓пройти бесплатно и анонимно
✗первоисточник не установлен
✗сомнительное авторство