№
1
2
3
4
1
Я могу взяться за организацию внедрения каких-либо новых методов работы.
2
Мне нравится начинать какое-либо дело «с нуля».
3
В школе (училище, вузе) мне нравились творческие задания, необычные проекты.
4
Я положительно отношусь ко всем новшествам, которые происходят у нас на работе.
5
Я лучше внедряю что-то новое на работе, когда мной кто-то руководит.
6
Я думаю, что для большинства новшеств подходит пословица «лучшее – враг хорошего».
7
Для меня что-то новое на работе – это возможность проявить себя, чему-то научиться.
8
Я с охотой берусь только за те новшества на работе, которые обещают быстрое материальное вознаграждение.
9
У меня есть чутье на всё новое, перспективное.
10
Если изменения в моей организации затрагивают мой обычный распорядок дня, стиль работы, то я воспринимаю их критически.
11
Когда я принимаю решение об участии в каком-то новом деле, самым важным фактором для меня является возможность чему-то научиться, реализовать себя.
12
Мне нравится всё новое.
13
Обычно я не стараюсь понять смысл того, что меня просят сделать на работе, а просто выполняю распоряжение.
14
Если нужно «освежить» рабочий процесс, сделать его более эффективным, то обращаются, прежде всего, ко мне.
15
Если никто не хочет менять ситуацию, то мне хочется всё взять в свои руки и что-то поменять.
16
Я считаю, что без финансовой поддержки даже удачная идея не будет реализована.
17
Мне нравятся изменения, происходящие у меня на работе, потому что они помогают мне реализовать себя.
18
Мне в жизни нравится пробовать что-то новое, внедрять новые методы работы и т. п.
19
Если начальство предлагает вводить какие-либо новые методы, то я предлагаю взять на себя ответственность за какой-либо участок работы.
20
Большинство моих коллег примут любые инновации, если они сулят немедленное материальное вознаграждение.
21
Я из тех, кто, скорее, сам всё придумает, чем будет всё делать по чужому, пусть и идеальному плану.
22
Если в нашей организации что-то меняется, то моих обязанностей это мало касается.
23
Обсуждение распоряжений начальства – лишняя трата времени.
24
В детстве мне нравилось придумывать что-то новое.
25
Мне нравятся новые проекты тогда, когда я могу нести личную ответственность за результат.
26
В отношении инноваций подходит пословица: «не смажешь – не поедешь».
27
Если в каком-то новом деле я не увижу возможности для развития своей личности, то мне неинтересно этим заниматься.
28
Если начальство примет решение о каких-либо изменениях в организации, то я буду их поддерживать.
29
Я поддерживаю те изменения, которые не меняют мою повседневную жизнь.
30
Если на работе нужной внедрить какой-то проект, новый метод работы, то всегда обращаются ко мне.
31
Я предпочитаю пережидать изменения, чтобы они не мешали работать.
32
Новшества, как правило, интересуют руководителей, а простых людей интересует только заработная плата.
33
Я хорошо отношусь к изменениям, даже если они сулят дополнительные усилия, затраты.
34
Если нужно внедрять новые методы работы, то часто обращаются ко мне.
35
Для меня в новом деле важна не столько материальная сторона, сколько возможность для профессионального самосовершенствования.
36
Если есть лидер, способный повести за собой людей и взять ответственность за результат на себя, то я – готов (готова) действовать.
37
Я считаю, что не очень разумно нести ответственность за дело, которое является новым.
38
Для меня на работе важно, прежде всего, сохранение устойчивости и постоянства.
39
Я люблю придумывать какие-то новые проекты, дела, размышлять над ними.
40
Свое свободное время я трачу, в основном, на самообразование, так или иначе связанное с моей профессией.
41
Если нет возможности для материального вознаграждения, то какие-то новшества в нашей организации можно и не внедрять.
42
Про меня окружающие могут сказать, что я люблю внедрять что-то новое.
43
Я чувствую готовность заниматься внедрением инноваций, если благодаря ним я вырасту в личностном и профессиональном плане.
44
Я считаю, что в моей работе серьезные инновации не нужны.
45
Когда я занимаюсь чем-то новым для себя, это доставляет мне удовольствие.
46
Всегда есть кто-то, кто понимает больше остальных, – и необходимо доверять этому человеку.
47
Любая серьезная инновация невозможна без существенной финансовой поддержки.
48
У меня есть опыт организации людей для внедрения каких-либо проектов.
49
У меня получается мотивировать людей на реализацию каких-либо проектов.
50
Я люблю читать обо всем, что касается моей работы.
51
Я из тех, кому нужен руководитель, чтобы осуществить какие-либо новшества в организации.
52
Я могу внедрять новые методы работы, новые идеи, даже если это связано с риском.
53
Я не понимаю, почему люди боятся брать на себя ответственность за какое-либо дело только потому, что оно является новым.
54
Меня никогда не привлекали «проекты», направленные на длительную перспективу.
55
Я из тех, кто не любит частых изменений в жизни и на работе.
56
Мне всегда нравилось проявлять себя в чем-то новом.