№
1
2
3
4
5
6
1
Способствует ли ваша работа реализации важной для вас общественной цели или вашей личной мечты?
2
Созвучны ли ваши личные рабочие цели с приоритетными целями организации?
3
Вдохновляет ли вас ваша работа? Болеете ли вы за успех организации, в которой работаете? Выкладываетесь ли на полную?
4
Заряжаете ли своим энтузиазмом коллег?
5
Вы сами решаете, что нужно сделать для достижения приоритетных целей организации, не дожидаясь команды сверху?
6
Повышаете ли вы свою компетентность в этих действиях, чтобы приносить максимальную пользу лидеру и организации?
7
Приступая к новому проекту или вступая в новую должность, быстро ли вы добиваетесь успеха в важных для лидера задачах?
8
Может ли руководитель поручить вам трудное задание, зная наверняка, что вас не надо будет контролировать, что вы уложитесь в срок, сделаете работу на высшем уровне и самостоятельно решите все возникающие по ходу вопросы?
9
Берете ли вы на себя инициативу? Находите ли и выполняете задания, которые не входят в ваши прямые обязанности?
10
Даже не являясь руководителем группы, вы всё равно выкладываетесь по максимуму и берете на себя дополнительные обязательства?
11
Вы генерируете и отстаиваете идеи, которые могут помочь лидеру или организации быстрее добиться своих целей?
12
Пытаетесь ли вы самостоятельно решать сложные проблемы (технические или организационные), не ожидая, что лидер сделает это за вас?
13
Помогаете ли вы коллегам? Например, расскажете ли вы об успехе коллеги, даже если вашей заслуги в нем нет?
14
Готовы ли вы при необходимости выступить адвокатом дьявола и помочь лидеру или группе увидеть как положительные, так и отрицательные стороны обсуждаемой идеи или плана?
15
Понимаете ли вы потребности, цели и ограничения вашего лидера? Стараетесь ли удовлетворять и учитывать их?
16
Готовы ли вы прямо и честно признавать свои слабые и сильные стороны?
17
Обладаете ли вы привычкой анализировать слова и решения лидера, а не слепо следовать приказаниям?
18
Лидер просит вас сделать что-то, что противоречит вашим нравственными и профессиональными представлениями. Склонны ли вы отказаться?
19
Вы руководствуетесь собственными представлениями о морали, а не представлениями лидера или группы?
20
Вы отстаиваете свои взгляды по принципиальным вопросам, даже если это может привести к конфликту с группой или репрессиям со стороны лидера?