Мотивационный профиль Ричи-Мартина

Методика Мотивационный профиль Ричи-Мартина предложена американскими специалистами по подготовке персонала Шейлой Ричи и Питером Мартином в книге «Управление мотивацией» («Motivation Management», 1999).

Тест позволяет выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Авторы рассматривают 12 факторов.

Авторы: Ш. Ричи, П. Мартин (S. Ritchie, P. Martin, 1999)

Перевод: Л. Э. Лалаян (2004)

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
  • Ш. Ритчи, П. Мартин. Управление мотивацией. М.: Юнити-Дана, 2004
трудовая мотивация