Методика Оценка лояльности сотрудников основана на методе равнокажущихся интервалов Л. Терстоуна и направлена на измерение отношения сотрудника к организации. Лояльное отношение предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации
Литература
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности
СПб.: Речь, 2007, ISBN 5-9268-0161-3
Учебное пособие предназначено для формирования у студентов-психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и психодиагностика, профессиональная подготовка и адаптация, психологическое изучение и обеспечение безопасности профессиональной деятельности.