Методика Оценка лояльности сотрудников основана на методе равнокажущихся интервалов Л. Терстоуна и направлена на измерение отношения сотрудника к организации. Лояльное отношение предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации.
36 вопросов
Оценка лояльности сотрудников
НЕДОСТУПЕН
Авторы: Л. Г. Почебут, О. Е. Королева (1999)
В исходной публикации (Никифоров 2001) ключ неверный – часть вопросов, очевидно, должны быть обратными. В этом виде, распространившемся по интернету, тест выдает бессмысленный результат. Корректного варианта, судя по всему, не существует.
Литература
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности
СПб.: Речь, 2007
Учебное пособие предназначено для формирования у студентов-психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и психодиагностика, профессиональная подготовка и адаптация, психологическое изучение и обеспечение безопасности профессиональной деятельности.