Бланк: Каскадная самооценка хозяйственного руководителя

Каскадная самооценка хозяйственного руководителя
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Я хотел бы быть руководителем.
2
Решать управленческие проблемы.
3
Работать с управленческой документацией.
4
Заниматься организацией подчиненных на выполнение заданий.
5
Работать с людьми (кадрами).
6
Обучать работников.
7
Осуществлять снабженческую деятельность.
8
Участвовать в качестве ведущего на заседаниях и совещаниях.
9
Заниматься внедрением научно-технических достижений в производство.
10
Осуществлять работу по обеспечению выпуска продукции высокого качества.
11
Заниматься организацией связей с другими предприятиями и учреждениями.
12
Заниматься выявлением и формулированием управленческих проблем (противоречий между заданиями и возможностями).
13
Составлять приоритетные списки проблем.
14
Искать эффективные методы решения проблем.
15
Непосредственно участвовать в обсуждении и решении управленческих проблем.
16
Принимать решения по проблемам.
17
Заниматься планированием.
18
Готовить приказы.
19
Разрабатывать инструкции.
20
Писать отчеты.
21
Осуществлять служебную переписку.
22
Ставить задачи перед подчиненными.
23
Отдавать команды и распоряжения.
24
Контролировать выполнение заданий.
25
Стимулировать работников.
26
Наказывать за нерадивость.
27
Заниматься подбором кадров.
28
Участвовать в разрешении социально-бытовых проблем работников.
29
Осуществлять социальное планирование развития трудового коллектива.
30
Рассматривать (разрешать) конфликты.
31
Заниматься привлечением рядовых работников к управлению.
32
Инструктировать исполнителей.
33
Разъяснять работникам смысл и значение директивных документов.
34
Давать советы подчиненным.
35
Читать лекции и (или) выступать с докладами.
36
Заниматься воспитательной работой среди членов коллектива.
37
Организовывать работу службы материально-технического снабжения.
38
«Доставать» необходимое для выполнения производственных заданий.
39
Устанавливать устойчивые связи с поставщиками.
40
Заниматься распределением материально-технических ресурсов.
41
Разрабатывать рациональные (экономные) способы расходования ресурсов.
42
Организовывать совещания и заседания.
43
Проводить совещания и заседания.
44
Произносить речи на собраниях, совещаниях и заседаниях.
45
Представлять свою организацию на совещаниях в других организациях и учреждениях.
46
Работать в президиумах заседаний.
47
Заниматься поиском научно-технических новинок для внедрения.
48
Непосредственно решать вопросы «привязки» новинок к условиям производства.
49
Разрабатывать темники необходимых изобретений и рационализаторских предложений.
50
Пропагандировать полезность нововведений.
51
Работать над тем, чтобы члены трудового коллектива становились сторонниками нововведений.
52
Выявлять факторы, способствующие производству продукции высокого качества.
53
Создавать или совершенствовать систему контроля за качеством продукции.
54
Организовывать повышение квалификации работников, направленное на приобретение навыков бездефектной работы.
55
Работать над развитием заинтересованности работников в повышении качества продукции.
56
Заниматься поиском и нейтрализацией факторов, мешающих производству продукции высокого качества.
57
Принимать представителей других организаций и предприятий.
58
Бывать в служебных командировках.
59
Иметь «своих» людей в других организациях.
60
Вступать в деловые контакты с представителями других учреждений и организаций.
61
Заниматься установлением постоянных связей с работниками других организаций и предприятий.

Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.

Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.

Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.