Методика Интегральная удовлетворенность трудом направлена на выявление уровня удовлетворенности трудом по следующим составляющим: интерес к выполняемой работе, достижения в профессиональной деятельности, взаимоотношения с коллегами и руководством, предпочтение выполняемой работы заработку, условия труда; определяется профессиональная ответственность работника и его уровень притязаний в профессиональной деятельности.
Методика сомнительная по происхождению, авторству и психометрическим свойствам. Чаще всего встречается в криво урезанном до 18 вопросов виде. Существует психометрически проверенная модификация (см. Иванова 2012), но в пригодном для использования виде опросник не опубликован.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации