Автор: D. Francis (1986)
Прежде чем вы начнете заполнять вопросник, хотим предупредить: иногда вы столкнетесь с ситуациями, когда вам будет трудно отдать предпочтение тому или иному ответу. Тем не менее дело того стоит. Данная методика как раз и ценна тем, что заставляет вас делать сложный выбор.
Здесь нет правильных или неправильных ответов – всё зависит от ваших личных предпочтений, так что постарайтесь быть максимально честным и объективным. На работу с вопросником не следует тратить чересчур много времени – десяти минут обычно бывает достаточно.
Ниже перечислены 36 пар доводов, которые часто приводят те, кого спрашивают, чего они хотят и чего добиваются в своей карьере. В пределах каждой пары вы должны оцените относительную важность утверждений, распределив между ними три балла – ни больше, ни меньше.
Возможное распределение баллов между двумя утверждениями выглядит так:
1) A = 3 балла, B = 0 баллов
2) A = 2 балла, B = 1 балл
3) A = 1 балл, B = 2 балла
4) A = 0 баллов, B = 3 балла