Опросник Оценка уровня притязаний предназначен для выявления уровней притязаний испытуемого посредством диагностики компонентов мотивационной структуры личности. Под уровнем притязаний личности понимается стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным.
Автор: В. К. Гербачевский (1990)
В соответствии с авторской методикой опросник должен заполняться по завершении одного из этапов какого-либо задания (на работе, учебе и т. д.), когда часть задания уже выполнена и впоследствии предстоит работать над оставшейся его частью. Прохождение теста в произвольное время, вне контекста выполняемого задания, не имеет особого смысла.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации
Литература
Психодиагностика персонала
М.: Бахрах-М, 2007, ISBN 5-94648-053-7, 978-5-94648-053-6
Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.