№
7
6
5
4
3
2
1
1
Высокий уровень сплоченности группы.
Низкий уровень сплоченности группы.
2
Высокая активность членов группы.
Низкая активность членов группы.
3
Нормальные межличностные отношения в группе.
Плохие межличностные отношения в группе.
4
Отсутствие конфликтов в группе.
Наличие конфликтов в группе.
5
Высокий уровень групповой совместимости.
Низкий уровень групповой совместимости.
6
Личностное осмысление организационных целей.
Неприятие работниками организационных целей.
7
Признание авторитета руководителя.
Члены группы не признают авторитета руководителя.
8
Уважение к компетентности руководителя.
Члены группы не отдают должного компетентности руководителя.
9
Признание лидерских качеств руководителя.
Члены группы не считают своего руководителя лидером.
10
Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем.
Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем.
11
Участие членов группы в процессе принятия решений.
Члены группы не участвуют в обсуждении и принятии решений.
12
Есть условия для выражения творческого потенциала членов группы.
Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы.
13
Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу.
Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу.
14
Наличие хорошего психологического климата в группе.
Наличие плохого психологического климата в группе.
15
Высокий уровень контроля за действиями каждого члена группы.
Низкий уровень контроля за действиями каждого члена группы.
16
Наличие активной жизненной позиции внутри группы.
Отсутствие активной жизненной позиции внутри группы.
17
Стремление к самореализации у членов группы.
Отсутствие стремления к самореализации у членов группы.
18
Высокая степень согласованности действий у членов группу.
Слабая степень согласованности действий у членов группы.
19
Сформированное общегрупповых ценностей.
Отсутствие общегрупповых ценностей.
20
Отсутствие стрессов внутри группы.
Наличие стрессов.
21
Желание работать в группе.
Стремление членов группы работать индивидуально.
22
Положительное отношение руководителя к своим подчиненным.
Положительное отношение руководителя к членам рабочей группы.
23
Положительное отношение членов группы к своему руководителю.
Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю.
24
Принятие нравственных норм поведения внутри группы.
Отсутствие нравственных норм поведения внутри группы.
25
Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы.
Отсутствие стремления самостоятельно решать поставленные задачи.