Предлагаемая методика помогает глубже уяснить поведенческие характеристики эффективного и неэффективного руководства. Хотя опросник ориентирован в первую очередь на уже состоявшихся руководителей, ее можно применить и в испытании студентов – будущих менеджеров.
Другое название: «Самооценка биполярной эффективности руководства» (Фетискин).
✓пройти бесплатно и анонимно
✗первоисточник не установлен
✗автор не установлен