Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности
1 – Очень удовлетворен
2 – В основном удовлетворен
3 – Скорее удовлетворен
4 – И удовлетворен, и нет
5 – Скорее не удовлетворен
6 – В основном не удовлетворен
7 – Совершенно не удовлетворен
№
1
2
3
4
5
6
7
1
Значимость профессии.
2
Престижность профессии.
3
Вид трудовой деятельности.
4
Организация труда.
5
Санитарно-гигиенические условия.
6
Размер заработной платы.
7
Возможность повышения квалификации.
8
Отношение администрации к труду, отдыху и быту работников.
9
Взаимоотношения с коллегами.
10
Потребность в общении и коллективной деятельности.
11
Потребность в реализации индивидуальных способностей.
12
Возможность творчества в процессе работы.
13
Удовлетворенность работой в целом.
Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.
Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.
Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.