Бланк: Шкала оценки стрессогенности ПТС

Шкала оценки стрессогенности ПТС
бланк мужской | женский
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
2. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Я чувствую себя спокойно
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я чувствую себя ущемленной, раздраженной
3. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Рассматриваю ситуацию как полезную
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация причиняет вред для моего морального самочувствия и благополучия
4. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Я всегда заранее знаю, когда такая ситуация может возникнуть, и могу управлять ею
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на подобные ситуации или прояснить их
5. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Ситуация не мешает моей общей продуктивности
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация мешает моей продуктивности и качеству работы
6. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь
7. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
8. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Это меня не трогает, не беспокоит
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я сильно возмущаюсь этим
9. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Рассматриваю ситуацию как полезную для меня
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация усугубляет мою нагрузку, причиняет вред для моего морального самочувствия и благополучия
10. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Я всегда заранее знаю, когда такая ситуация может возникнуть, и могу управлять ею
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на подобные ситуации или прояснить их
11. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Ситуация не мешает моей общей продуктивности
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация мешает моей продуктивности и качеству работы
12. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь
13. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
14. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Я чувствую себя спокойно
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я чувствую себя взвинченной, ущемленной
15. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Рассматриваю ситуацию как полезную для меня
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Сильно переживаю и рассматриваю как ситуацию, которая причиняет вред для моего морального самочувствия и благополучия
16. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Ситуация находится у меня под контролем
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на подобные ситуации или прояснить их
17. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Это никак не отражается на моей работе
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Это мешает мне качественно и в срок делать свою работу
18. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь
19. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
20. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Я чувствую себя спокойно
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я чувствую себя взвинченной, раздраженной
21. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Ситуация полезна для меня (моего опыта, профессионального роста)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Рассматриваю как ситуацию, которая причиняет вред для моего морального самочувствия и профессионального статуса
22. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Ситуация находится у меня под контролем
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на подобные ситуации или прояснить их
23. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Это никак не отражается на моей работе
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Это мешает мне качественно и в срок делать свою работу
24. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь
25. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
26. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Я чувствую себя спокойно
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я чувствую себя взвинченной, раздраженной
27. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Ситуация полезна для меня
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Рассматриваю как ситуацию, которая причиняет вред для моего морального самочувствия и благополучия
28. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Ситуация находится у меня под контролем
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на подобные ситуации или прояснить их
29. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Это никак не отражается на моей работе
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Это мешает мне качественно и в срок делать свою работу
30. Сбои в работе из-за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь
31. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Ситуация возникает редко
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация повторяется часто
32. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Я чувствую себя спокойно
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Я чувствую себя взвинченной, раздраженной
33. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Ситуация полезна для меня
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Рассматриваю как ситуацию, которая причиняет вред для моего морального самочувствия и благополучия
34. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Ситуация находится у меня под контролем
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) У меня нет возможности повлиять на ситуацию и прояснить задачу
35. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Это никак не отражается на моей работе
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Это мешает мне качественно и в срок делать свою работу
36. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес-партнеров)
(1) Ситуация часто улучшается сама по себе, без моего участия
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) Ситуация остается неизменной, если я не вмешаюсь