Методика дифференцированной оценки состояний сниженной работоспособности (ДОРС) направлена на выделение в общей симптоматике переживаемого человеком состояния основных компонентов, которые соответствуют качественно неоднородным видам состояний сниженной работоспособности: утомления, монотонии, психического пресыщения и психической напряженности (стресса). Методика разработана на основе опросника BMSII немецких психологов (Plath, Richter 1984).
Авторы: А. Б. Леонова, С. Б. Величковская (2002)
✓ пройти бесплатно и анонимно