Методика оценки состояний сниженной работоспособности, ДОРС

Методика дифференцированной оценки состояний сниженной работоспособности (ДОРС) разработана на основе опросника BMSII немецких психологов Х. Пласа и Р. Рихтера.

По мнению авторов методики, палитра состояний сниженной работоспособности и результативности профессиональной деятельности весьма разнообразна, поэтому для обоснования коррекционно-восстановительных мероприятий требуется дифференцированная оценка данных состояний. В предложенной методике выделяются симптомы следующих психических состояний: монотония, психическое пресыщение, напряженность/стресс, утомление.

пройти бесплатно и анонимно

Литература
организация уровень стресса рабочий стресс