Шкала самомониторинга

тест:Шкала самомониторинга
ссылка:
ссылка на ваш результат:
https://psytests.org/result?v=snyA1e
Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Шкала самомониторинга
7][815][1625][0
6
[ низкий уровень ]

Опросник измеряет, в какой степени люди осуществляют контроль над своим поведением и, тем самым, могут воздействовать на впечатление, которое складывается о них у окружающих. Данная шкала позволяет различать людей, которые хорошо умеют управлять производимым впечатлением («хорошо управляющих собой») и людей, чье поведение детерминируется скорее внутренними установками, а не самопредъявлением («плохо управляющих собой»).

Люди, которые имеют высокие показатели по опроснику, умеют хорошо регулировать свое поведение и делать его соответствующим ситуации. Их поведение гибко, и диапазон его вариативности для различных ситуаций широк. Люди, которые имеют низкие показатели по опроснику, уделяют мало внимания информации, сигнализирующей о подходящем самопредъявленип в определенной социальной ситуации. Их репертуар самопредъявления не очень широк, их поведение задается скорее внутренними эмоциональными состояниями и установками, а не стилем и особенностями конкретной ситуации.

М. Снайдер, автор данной шкалы, выделил два типа личностей: личность «прагматическую» и личность «принципиальную». Человек демонстрирует соответствующий своему типу личности тип самопредъявления, отражающий скорее внутренние характеристики (у «принципиальной личности»), либо скроенный скорее в соответствии с ситуативными особенностями (у «прагматической»).

Использованная литература

  • Н. В. Амяга. Методики для измерения личностной представленности человека в общении // Журнал практического психолога, 1998. №1
  • M. Snyder. Self-monitoring of expressive behavior // Journal of Personality and Social Psychology‚ 1974. 30
самопрезентация саморегуляция