| тест: | Типы реагирования на ситуацию изменений, ТРСИ |
| ссылка: | ссылка на ваш результат: https://psytests.org/result?v=rniTiA6FI7vi |
Освоение изменений | 0.6 | |
Преодоление трудностей | 1.4 | |
Стремление к изменениям | 1.9 | |
Предпочтение неопределенности | 1.5 | |
Избегание изменений | 1.7 | |
Упреждение изменений | 1.2 | |
Сохранение стабильности | 1.0 |
Методика надежно измеряет семь стратегий реагирования на ситуацию изменений, относящихся к двум типам: принятие и непринятие или отвержение перемен.
Тип I. Принятие изменений
• Реализующий-1: Освоение изменений определяет быструю адаптацию к переменам, позитивные эмоции и способность легко перестроить деятельность в новых условиях.
• Реализующий-2: Преодоление трудностей включает уверенность в успешном разрешении проблемных ситуаций и стремление извлечь пользу даже в случае неудачного развития событий; анализ решения, гибкое планирование, ориентированность на достижение цели.
• Инновационный-1: Стремление к изменениям описывает высокую значимость и потребность в переменах, привлекательность ситуации изменений, интерес к новизне.
• Инновационный-2: Предпочтение неопределенности предполагает толерантность к неопределенности, удовольствие от быстрой смены событий, способность к импровизации.
Тип II. Непринятие изменений
• Реактивный: Избегание изменений описывает сильные негативные эмоции в ситуации перемен (тревогу, страх, панику); внутреннее сопротивление; ощущение потери сил и ресурсов.
• Консервативный-1: Упреждение изменений характеризует негативное отношение к переменам, связанное с отрицательными прогнозами, фокусированием на препятствиях. В целом это направлено на предотвращение изменений.
• Консервативный-2: Сохранение стабильности предполагает стремление сохранить (вернуть) стабильность ситуации в процессе изменений, попытки применения ранее разработанных алгоритмов действий в новых условиях, тщательное планирование жизненных событий.