Формула темперамента

тест:Формула темперамента
ссылка:
ссылка на ваш результат:
https://psytests.org/result?v=ostF17Xu
Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Сангвиник
32%
Меланхолик
24%
Холерик
24%
Флегматик
50][0
19%

Если результат по какому-либо типу составляет 40% и выше, значит данный тип темперамента является у вас доминирующим.

Если этот результат составляет 30-39%, то качества данного типа выражены достаточно ярко.

Если результат 20-29%, то качества данного типа выражены средне.

При результате 10-19% можно утверждать, что черты этого типа темперамента выражены в малой степени.


Итак, вы нашли формулу своего темперамента. Теперь перед вами, видимо, встает вопрос, насколько она благоприятна для жизни. Судя по заверениям древних, идеал в абсолютно равном смешении черт всех четырех темпераментов, но этот идеал практически недостижим. Что же касается преобладания какого-либо темперамента, то в этом отношении издавна поднимался вопрос о ценности каждого типа, причем мнения высказывались самые противоположные.

…Современная наука не любит отвечать на вопрос, какой же темперамент самый замечательный. В каждом есть свои положительные и отрицательные стороны. Нет темпераментов первого и второго сорта, при любом типе нервной системы человек может добиться выдающихся успехов. Надо только подобрать вид деятельности, наиболее подходящий для вашего темперамента. Один из возможных путей – выбор профессии, полностью соответствующей врожденному темпераменту. Есть и второй, более сложный путь – изменение, воспитание себя в соответствии с требованиями профессии. Это путь для сильных духом, для тех, кто решил посвятить себя такой профессии, которая не совсем соответствует особенностям «натуры». Можно сколько угодно бороться с собственной натурой, с собственными слабостями. Но знать свой тип темперамента необходимо; знание это поможет вам найти свое место в жизни.

Типы темпераментов

Флегматик

Новые формы поведения вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других – ленью и склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик

Обладает высокой чувствительностью: присутствует глубина чувств при слабом их выражении. Ему свойственна сдержанность и приглушенность речи и движений, скромность, осторожность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, ответственный, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

Холерик

Отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, вспыльчивости при эмоциональных обстоятельствах.

Сангвиник

Быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатывается поверхностность и непостоянство.

Использованная литература

  • А. Белов. Формула темперамента // Знание – сила, 1971. №9
тип темперамента
Смотрите также: