Опросник мотивационных источников, MSI

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Бланк ▾

Результат теста

Внутренние процессы
][1731][42][6
32
Инструментальная мотивация
][1835][42][6
29
Внешняя Я-концепция
][2132][42][6
26
Внутренняя Я-концепция
][2438][42][6
39
Интернализация цели
][1834][42][6
26
низкий ⇒ средний ⇒ высокий уровень

нормы авторов (n=156)

По мнению авторов, мотивация как явление – динамична и практически неизмерима, поэтому в модели акцент сделан на основных источниках мотивации как фундаментальных личностных образованиях. Всего выделено пять таких источников:

• Внутренние процессы: желание получать удовольствие и наслаждение от процессов деятельности.

• Инструментальная мотивация: желание осязаемых внешних вознаграждений, таких как плата, премии и т. п.

• Внешняя концепция Я: желание принятия и поддержания своих черт, компетентности и ценностей со стороны других индивидуумов или референтной группы.

• Внутренняя концепция Я: желание отвечать собственным стандартам черт, компетентности и ценностей.

• Интернализация цели: желание достигать целей, соответствующих интернализованным (присвоенным, ставшими внутренними) ценностям.

Использованная литература

работа трудовая мотивация