Опросник мотивационных источников, MSI

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Внутренние процессы
16][1731][3242][6
22
Инструментальная мотивация
17][1835][3642][6
21
Внешняя Я-концепция
20][2132][3342][6
19
Внутренняя Я-концепция
23][2438][3942][6
19
Интернализация цели
17][1834][3542][6
19
низкийсреднийвысокий уровень

нормы авторов методики

Содержательная интерпретация

По мнению авторов, мотивация как явление – динамична и практически неизмерима, поэтому в модели акцент сделан на основных источниках мотивации как фундаментальных личностных образованиях. Всего выделено пять таких источников:

• Внутренние процессы: желание получать удовольствие и наслаждение от процессов деятельности.

• Инструментальная мотивация: желание осязаемых внешних вознаграждений, таких как плата, премии и т. п.

• Внешняя концепция Я: желание принятия и поддержания своих черт, компетентности и ценностей со стороны других индивидуумов или референтной группы.

• Внутренняя концепция Я: желание отвечать собственным стандартам черт, компетентности и ценностей.

• Интернализация цели: желание достигать целей, соответствующих интернализованным (присвоенным, ставшими внутренними) ценностям.

Использованная литература

трудовая мотивация